Все оттенки «серой» зарплаты
Все оттенки «серой» зарплаты
27 июня 2017
Серая зарплата – состоит из двух частей: белой и черной. Белая – официальная, прописанная в трудовом договоре сумма, с нее работодатель выплачивает налоговые сборы и страховые компенсации. Черная часть зарплаты выдается сотруднику «мимо кассы», в конверте.
Выгодна серая зарплата только работодателю: выплачивая по-черному часть заработной платы, он получает существенную экономию на страховых взносах, благодаря чему может увеличить заработную плату своим сотрудникам и привлечь более ценные кадры.
По статистике, каждый четвертый работник сегодня получает серую зарплату, но далеко не все знают чем это грозит. У таких сотрудников есть серьезный повод для беспокойства: получая зарплату «мимо кассы» можно сесть в тюрьму.
Серая зарплата это:
- Преступление, которое совершают и работодатель, и сотрудник. Наказание за уклонение от уплаты налогов зависит как от сроков, так и от сумм. Минимальное – штраф 100-200 тысяч рублей или принудительные работы на срок до года, либо лишение свободы на тот же срок. Максимальное наказание – штраф 200-500 тысяч рублей или принудительные работы на срок до трех лет, либо лишение свободы на тот же срок (применяется в случае, если невыплаченная сумма налогов больше 900 тысяч рублей за три года). (Статья 198 УК РФ)
- Потеря части пенсии. Сумма зарплаты в конверте не участвует в накопительной части пенсии.
- Сложности при оформлении кредита. Ваша возможность взять кредит будет ограничена белой частью зарплаты.
- Незащищенность перед работодателем. Нет никаких гарантий, что компания будет добросовестна при выплате черной части зарплаты.
- Мизерные социальные выплаты. Отпускные, больничные, пособия по уходу за ребенком – все выплаты социального характера будут ограничены белой зарплатой.
Кажется, что единственный выход из серых схем работодателя – уволиться и найти новую работу, где будут платить по закону, но это не так. Можно наказать работодателя, написав на него жалобу в налоговую службу, подать в суд. Для успеха потребуется собрать доказательства, что вы получали серую зарплату. Ими могут послужить видео- и аудиозаписи при выплате зарплаты, показания ваших коллег, выписка с банковского счета, если работодатель переводит зарплату на карту. За серую схему работодателя оштрафуют на сумму от 50 до 100 тысяч рублей за каждого сотрудника и заставят выплатить им компенсацию, привлекут к уголовной ответственности.
Больше информации о том, что делать, если работодатель выдает зарплату «мимо кассы» можно найти на нашем Портале Вашифинансы.рф.
