Конкурс тьюторов.
Финансовые тьюторы — преподаватели финансовой грамотности, поделятся опытом с нашими подписчиками. Приглашаем всех оценить истории финансовых тьюторов и выбрать лучшие статьи про защиту от финансовых мошенников и личное и семейное финансовое планирование.
Если вы тьютор и хотите участвовать в конкурсе, то вам необходимо:
1. Подписаться на нашу страничку в Facebook;
2. Описать историю из практики по одной из тем: «Защита прав потребителя финансовых услуг», «Личное и семейное финансовое планирование» или «Защита от финансовых махинаций и мошенников» объемом 200–250 слов;
3. Выложить её с хэштегами #дружисфинансами, #неделясбережений и #моиправаподзащитой на своей страничке в Facebook с 6 по 22 октября.
Итоги будут подведены 27 октября!
С полными правилами конкурса вы можете ознакомиться здесь.
Изобрази мечту. Instagram.
Даты проведения конкурса: 16.10.2017–03.11.2017
Конкурс для маленьких и творческих. А вы знаете, о чем мечтает ваш ребенок? Поговорите с ним о том, как нужно копить деньги и изобразите с ребенком то, на что он хотел бы накопить. Мечту можно воплотить в рисунке, аппликации, пластилине, песне, танце. Публикации выкладывайте в свой Instagram-аккаунт с хэштегом Конкурса и Недели: #учимсякопить и #неделясбережений. Условие участия — подписка на Instagram Проекта. По итогам Недели 3 автора самых лучших поделок получат призы. Конкурс продлится до 3 ноября.
Финансовые ребусы. Одноклассники.
Даты проведения конкурса: 30.10.2017–03.11.2017
Участвуйте в «Финансовых ребусах» на Одноклассниках! Каждый день мы публикуем ребус, а вы его отгадываете. Участники, отгадавшие правильный ответ, получают 1 балл, а если отгадаете первым, получите дополнительно 0,5 балла. По результатам конкурса участники, набравшие максимальное количество баллов, получают призы. Конкурс продлится до 6 ноября. Удачи!
Конкурс для работодателей
Как показывает международный и российский опыт, проведение мероприятий по повышению финансовой грамотности на рабочем месте является одним из самых успешных и высокоэффективных форматов, позволяющим не только развить у сотрудников способность самостоятельно и ответственно решать личные финансовые вопросы, но и повышающим их лояльность к работодателю, выступившему в качестве образовательного канала.
В рамках недели работодатели имеют возможность:
Наиболее активные работодатели будут особо отмечены за вклад в повышение финансовой грамотности своих сотрудников.