Работа и зарплата

Как выбрать работодателя

Слова «ищу работу» могут означать совершенно разные вещи. Иногда это про любую работу – чтобы было чем платить за еду и крышу над головой.

Как правило, это история про непростую жизненную ситуацию: высокий уровень безработицы, первое рабочее место при не слишком дефицитной профессии, переезд в другой регион или страну, большой вынужденный перерыв в трудовом стаже. В этой ситуации вряд ли стоит быть чрезмерно разборчивым. Многие классические истории успеха начинались с того, что их герой не капризничал, впрягался в подвернувшееся дело, пахал по 16 часов в сутки и выкарабкивался чуть ли не на самый верх.

Нет ничего зазорного в работе уборщика, официанта, грузчика или любой другой А для студента это часто еще и полезный первый опыт финансовой независимости.

Иногда поиск работы означает сложный поиск компромисса между стремлением к самореализации, попыткой добиться высокого дохода, обеспечить себе стабильность, комфорт или быструю карьеру и еще кучей желаний и ограничений.

Чем-то неизбежно приходится жертвовать. Чем именно и в какой момент, каждый решает сам. Некоторые общие закономерности при этом есть. Например, в молодости разумно ради профессионального и карьерного роста соглашаться на меньшую зарплату и работу, где много чему можно научиться. А уже потом компенсировать этот «проигрыш» более высокими доходами в течение всей жизни.

В пожилом возрасте рационально ценить на работе стабильность и спокойствие. Тем, кто собирается заводить детей, стоит избегать рабочих мест с «серой» зарплатой, хорошо бы оказаться в этот момент в организации с щедрыми социальными гарантиями. Если у вас ипотека, стабильность может перевесить возможности роста.

Работу ищут по-разному. Иногда при помощи биржи труда. Иногда по объявлению – лучше все же не на заборе, а на портале по поиску работы. Иногда – через знакомых или социальные сети. Для этого вам понадобится резюме – краткое описание вашей трудовой биографии. В нем обязательно нужно указать: предыдущие места работы; главные навыки и достижения; образование; как с вами связаться; кто мог бы вас рекомендовать. На любом крупном портале, посвященном поиску работы, можно найти и образцы резюме, и рекомендации по его составлению.

В какой-то момент дело дойдет до разговора с работодателем. Это может быть и короткий кивок кадровика, и многоступенчатые собеседования, включающие тестирования. На этом этапе важно помнить главное: вы заключаете контракт – «продукт непротивления сторон».

Если вас в нем что-то не устраивает, не соглашайтесь. Если что-то вызывает сомнения, просите разъяснений. Если вам их не дают, очень вероятно, что попытаются обмануть.

Не стесняйтесь спрашивать о перспективах – карьерных, профессиональных, зарплатных. Хороший работодатель хочет иметь сотрудников, которым интересно расти и развиваться, которые способны трезво и рационально мыслить. Плохой... Если у вас есть хоть минимальная возможность, не идите туда работать.

  • На уровень выше
  • Финансы на каждый день
  • Защита прав потребителей
  • Финансовые калькуляторы
  • Тесты
  • Детям и молодежи о финансах
  • Библиотека
  • Для участников проекта
  • Для СМИ
  • О проекте